今回は横浜市の保育園選考について。
時短で働いている場合、そのまま産休育休を取って保活となると、選考ランクが下がってしまうのでは！
何としても上の子と同じ保育園に入れたいのに・・・
こんな場合（←私自身です・・・）ランクはどうなってしまうのか？
何か打つ手は？など気になったので調べたところ
新しいことも分かったのでまとめてみました。
横浜市保育園選考 ランクは時短だと下がる？
私自身、三人目妊娠中ということで、平成３１年度の４月入所で再度保活する予定です。
なんですが、当初「子供は二人」という予定だったので、保育所の選考でaランクになることを考えて、二人目出産後の復職で時短を選択。
一人目は第二子保活に備えてフルタイムで丸２年頑張ったのですが。。
今現在時短ということで
第三子の保活は苦戦するかも？０歳４月で復帰できるかな？
と不安になりました。
私自身のケースをあげると
正社員で自宅外の会社に勤務していて、
会社との契約は週５日、７時間４０分（休憩時間除く）勤務なので
フルタイム勤務を基準に選考された２人目保活時は余裕のaランク＋兄弟加点あり。
第一希望のみ記載して難なく上の子と同じ保育園に入園できました。
ですが、３人目妊娠中の今は週５日ではありますが、
時短で１日６時間（休憩時間除く）の勤務。
これだと横浜市の保育所選考の基準となるランクはaランクにはなれません。
兄弟児がいるのはあくまで加点でありランクは上がりませんので
０歳や１歳で保育園に入園するにはaランクが最低条件という激戦区では
０歳４月入所は絶望的＼(^o^)／
ということで、これは何とかならないものかと改めて調べてみました。。
※2018年5月訂正※
H30年度の横浜市保育所利用案内によると、兄弟児入園はランクアップ＋加点があるようです！
お詫びして訂正しますm(__)m
訂正内容について詳しく書いた最新記事はこちら
→横浜市保育園で2人目申請の場合のランクアップ&加点について
横浜市保育園 時短はフルタイムよりランクが下がる？
もともと（私が以前保活していた時）保育園入所の申込書裏面にある説明では
時短勤務している場合は時短後の勤務時間で現状を記載してください
となっていました。
ですが今回改めて横浜市の保育所入所に関する案内をホームページで確認してみたところ
↓クリックで拡大可能
時短による勤務をしている場合、短縮前の時間でランク判定をする
という方式に変更になったようです！
雇用証明書の様式も、労働契約上の勤務時間を記載し、
時短勤務している場合はその情報を付記する、
という形式に変更になっていますね。
↓
つまり、勤め先との契約が１日８時間週５日勤務であれば
（一時的に時短の勤務形態を選択していても）
週４０時間以上のaランクで選考されるということになります◎
これは平成３０年度４月入所の案内ではありますが
このまま来年もこの選考基準が継続してくれればなあと思います。。
まあ考えてみたら、以前時短していたからって復帰後はフルタイムになるのかもしれないし、その場合時短で選考漏れてしまうのはおかしいですもんね！！
基本的な（契約上の）勤務時間で選考するのが妥当だとは思います。
横浜市保育園選考 休憩時間は勤務時間に入れていいの？
ちなみに保育園入所申し込みの提出書類に記載する
「勤務時間」に休憩時間を入れても良いのかどうか？
これについては
もちろん休憩時間を入れて記載して良い
が答えとなります。
申込書の記載要領にもそう書かれていますし
ママが休憩しているかどうかは勤務先での拘束時間とは関係ないことです。
会社で休憩している時間も含めてママは帰れない、
つまり子供を自宅で保育できないわけですから
会社での拘束時間全体を「労働時間」に入れてい良いことになりますね。
ということで、例えば私自身のケースだと
労働契約上の仕事時間は７時間４０分ですが
お昼の休憩が１時間入るので
１日あたり８時間４０分で申し込み用紙に記載します。
もし休憩時間を入れないとBランクですが
休憩時間を入れてAランクになり
これで問題なく１人目も２人目も選考されていますよ！
横浜市保育園選考ランク 時短とフルタイムの違いまとめ
数年前、私が以前保活していた時は
時短だとBランク以下になってしまう選考基準でしたが
平成30年度では一時的に時短しているかどうかは関係なく
会社とのもともとの契約で選考してくれるようでした！
今後もこの方式で行くかどうかはまだ不明ですが
時短は期間限定の選択ですし、育休後に再度時短にするか・できるかは個々の事情もあるのですから
今後もこのまま労働契約上の勤務時間をベースに選考してもらいたいものです！
保育所の入所選考案内は毎年１０月半ばくらいに配布になります。
次年度以降保活予定の時短ママ、共に期待して待ちましょう◎
参考になりましたら幸いです！
初めまして。
私も横浜市在住で、数年前保活を2度したのですが、当時は保育園に通っている兄弟がいる場合は「加点」ではなく「ランクアップ（1ランクか2ランクか曖昧）」だった記憶があります。
もう一人欲しいと考えているので、もし制度が変わったのなら教えて頂きたいです。
あと、記事にある時短勤務の考え方ですと、「パートだけどフルタイムに近い（週5で拘束7.5時間+残業あり）」の場合、かなり不利になりますよね。。うちがこれなので。。制度の変更にショック受けてます。。。(-.-;)
いちこさん初めまして。
コメントいただきまして、横浜市の公式資料を再確認したのですが、
「ランクアップと加点両方ある」
が正解でした・・・（こちらの記事内容、一部誤っていました）
本当に申し訳ありません！そしてご指摘ありがとうございますm(__)m
誤っていた箇所を赤字修正の上、最新の訂正記事も追加しましたので、良ければご参照くださいませm(__)m
いちこさんの場合だと元がBランクで兄弟在園中とのことで、
調整後はAランク＋加点4となるのではと思います！
通っていらっしゃる保育園の入りやすさにもよりますが、A＋加点であれば入れるところが多いんじゃないかな？と思いますが・・・いかがでしょうか？
こちらの記事は契約フルタイムの時短ママ目線で書きましたが、いちこさんのような立場の方もいらっしゃいますから、制度の受け止め方は色々ですよね。
でもお互い働くママとして保活頑張りましょうね。
コメント本当にありがとうございました◎また何かあればいつでもメッセージいただけると嬉しいです！